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百合ヶ丘パブと、担当者日記


百合ヶ丘 パブ もそうですが、
信頼している人であっても、誰が自分からお金を取るのか？不明なのだそうです。これは私自身も学びました。基本的には目の前で作業をしてもらい、日々の進捗を教えて頂き、一ヶ月の目標を作業前に教えてもらう事が重要だと思います。完璧に覚えた訳ではありませんが、お金の使い方は本当に勉強の日々だと思います。雇用プロセスもしっかりととる必要があるそうです。友達の進めであっても、良い雇用では無いと言う事だそうです。また、実際に少しの会話で人を決めるのは難しいと思います。従業員に責任を貸すのも重要だそうで、私は日々の進捗を記入できるシステムにしていますし、遅刻したら、それだけ帰りも遅くなる様にしています。
百合ヶ丘のパブのページは最短の道を考えて製作したいと思います。
ただ、もっと重要だと思う事は、出来るだけ歩合制の業務委託契約にして、仕事をしなければお金は渡しません。って言うのが一番だと思います。もちろん成果が上がれば超高額歩合にするのです。成果が上がらなければ、埼玉の最低賃金にするのです。日々の進捗をまとめる事も重要ですが、それ以上にこの歩合製システムは重要だと思います。そうやって私は色々経験してるのだと思います。私があと三年たったら、ある程度のレベルになってもう少しまともな人になっているのでは？と思います。

百合ヶ丘のパブでも業界一番を目指したいと思います。


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