越谷担当者日記

越谷の担当者日記

考えがまとまらない場合もあるのだそうです。ただ、それは普通だと言う事で、まとまらないまま終わりにする場合もあるのだそうです。ちなみに兼任している人が他社に情報を流しているのではないか?に関して、その様なモラルを保てない人は、最初から雇うべきではないのだそうです。確かにそうだと思います。ただ、論理的に考えれない人がいると言う事がとても不思議に思ってしまいます。だって、普通に考えて論理的に考えればもっと早く解決できると思います。でも、それをしないのが不思議でしょうがないのです。

相手に給料を決めてもらう場合、色々な要点があると思うのですが、やっぱりそれをしっかり当事者同士で決めるのはとても重要だと思います。そのための情報の伝え方もしっかしていると思いました(笑)ただ、問題は非常に大きいらしく、最後の給料は上司が決めるって言う形にしているのだそうです。でも、これは色々な論議を呼んでいるのだそうです。私もそのプログラムは非常に難しいと思います。その難しいという事を正直に話をしているのはとてもすばらしい本だと思いました。私はもっともっとしっかりとしたチームになり、そして成長して行きたいと思っています。

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