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岩槻キャバクラと、担当者日記
岩槻キャバクラ担当です。
例えばですが、重要なレセプションだからといって単純に優秀な人員をたくさん割り振ればいいという訳でもありません。経験は、足りなくてもやる気のある人の若手に任せた方が、大きな成果を上げるという場合もあります。
人間の能力は固定的なものではありませんし、環境や状況によって表面化していなかったら才能が開花する事あるからです。人と人との組み合わせが、化学変化を起こすという事もあるわけでそういう化学変化を起こすのが人事の仕事なのだと思います。企業の規模が大きくなると、そういう事が物理的に難しくなるのは当たり前です。
組織がおおきくなったらなったらで、その困難を全体のシステムの中でいかにして克服するか否かが、その後の企業の成長を左右するものだと思います。若い人は特に、リーダーというと指揮官の仕事だけを考えてしまうけれど、グループを指揮するだけでは本物のリーダーとは言えないんではないかと思います。戦略家というのは、物事の全体をしっかりと見ており、足元ではなく大きな戦略を常に意識していなければならないという事です。こうしたクレーマーに関して、相手を早々に切り上げるテクニックを身につける事が一番だと言います。
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