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蒲生キャバクラと、担当者日記


蒲生キャバクラ担当です。

自分がやるとなぜうまくいくのか？？それを徹底的に分析をし、もう一度自分で理解したうえで部下に伝えなければ教育者とはいえません。これができて、真のリーダーというのだそうです。組織というものに対する批判が多いと感じました。組織を動かすのが、自分たちの仕事だといいたくなります。組織の人間にとって、組織とはつまり道具ではないかと思います。

何事かを、達成するという喜びは決してきれいごとではなく金銭などよりもはるかに根源的な所で人の心に響くと思います。その何かを、仲間と一緒に達成したときはなさらです。これはただの空想だと思いますが、仲間と一緒に何かを成し遂げる喜びが人の心を揺さぶるのは、人がそういう生き物だからだと思います。達成感の共有は、企業を育てる原動力となります。

仲間と一緒に何かを成し遂げる喜びが、人を育てる企業を大きく成長させる。だから職場にはいつも、この達成感の共有がなければならないと思いました。成し遂げるなにかが、大きければ大きいほど喜びがおおきい事はいううまでもないと思います。特に店舗の店長や、企業の部門の長たちなど、責任感のある人に「自分がやらなくては。」という傾向があるそうです。

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