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荒川区キャバクラと、担当者日記
荒川区担当者の日記

荒川区キャバクラ担当です。

規律は、文化を作り、自然と規律が出来るよう雰囲気が大切なのだそうです。でも、トップが厳しくする会社では長くは規律の文化は続かないのだそうです。とあるMI○○と言う会社は、外部のNT○の営業取締りの人を社内に招いたのだそうです。その結果、プログラマーの会社なのに、不必要な規律が乱立する会社になり、社内の優秀なプログラマーが他社に流出してしまったのだそうです。

これは相当めちゃくちゃ痛いミスだと思います。ちなみに、規律のある文化にして行くのが良いのかも知れませんが、やっぱりどちらが良いのか?正直、迷う感じですね(笑)仮にオラオラで管理したとしても、それで会社が延びるのであれば、それは悪くは無いのでは?って思うんですよね。

自分が死んだら無になる。それを考えると、一時的な利益が上がるのであれば、悪くは無いと思います。ただ、私にはそのやり方のタイプではないと思いますので、まぁ、ちょっと違うので、この方法は選べないと思いますけどね。。仕事を考えると、常にリスクが多いのだと再認識する感じです。ネット企業の場合、原価がかからないので、固定費が少なくて済みますので、倒産はしずらいのかも知れませんが、住宅販売など、そう言うのはリスクも高い様ですね。

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