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新丸子スナックと、担当者日記


新丸子スナックもそうですが、

死ぬのを長引かせる案は本当に意味が無いと思います。どんなにピンチの時でも競争力を高める部分は弱めては駄目だと思います。自分の今の作業ももっともっと力を入れて作業をする事が大切だし、人数も増やして量産して行く必要があると思います。優秀な社員がいたとしてもシステムが良くなかったらそれは駄目だと思います。常に改善を考え続けて行動を続けるのが重要だと思います。

私はキャバクラのスカウトをしていた時に将来の無さを感じて、撤退し、今は、新丸子スナックのページを作成しています。これも未来を見据えての作戦で間違い無かったと言う事でしょうか？

自分は常に皆の意見を聞いて改善を続ける必要があると思うのです。今日、第一歩を踏み出さなければ先に進む事は無いと言うこと。これは事実だと思います。自分は何が正しいのか？それは分かりませんが、そういうのを考えて常に新しい作戦を考えて行動し続けたいと思います。仕事も年齢ではなくて、能力だと思います。営業の経験年数で自慢してきた方がいましたが、現在の成果がどうなのか？それだけだと思います。自分は、今は27歳になりましたが、やはり成果をしっかりと上げて行きたいと思いますし、貢献度重視で行きたいと思います。重要なのは皆が同じ役職にいるのではなくて、適した場所で適した仕事をしている事が重要なのだそうです。自分はそういうのを考えていると適材適所だと本当に思います。

新丸子のスナックでも業界一番を目指したいと思います。


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