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荒川区スナックと、担当者日記


荒川区スナック担当です。

飛躍した企業は、選び抜いたその分野で、一貫性を持ち、世界一になる為に改善を続けるのだそうです。これは結構すごい事だと思います。しかし、殆どの組織は、自尊心が邪魔をしたり、現実を変える為の厳しい現実を直視できなかったりする為に、飛躍した企業に勝てなかったりするのだそうです。第五基準の経営者は、規律のある文化を築き上げているのだそうです。

でも、比較対象企業は、強烈な力を持った経営者が力を発揮して、規律が保たれているのだそうです。私は、両方に関して、自分はそこまでの力がないと思います。ただ、持続性のある規律がある文化を作って行きたいと考えています。ちなみにかなり眠いので、今の早い段階で睡眠をとってみたいと思います。

ただ、音などで目が覚めてしまう可能性も感じますが、自分に正直に行きたいと思います。ちなみにかなりの少ない文字数で罪悪感もありますが、その罪悪感も事実と受け止めて行きたいと思います。暴君ではなくて、規律のある文化が重要なのだそうですが、一度しか無い人生と考えると、ＤＨ○みたいな形や、沢山の企業が暴君でも成功している様に思います。そう言うのを考えると、経営では何が正しいのか？正直分からないと言う感じですね。

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